Hibrit çalışma modeli resmiyet kazandı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yönetmelik değişikliğiyle hibrit çalışma modeli yasal statü kazandı. Yeni düzenlemeye göre çalışma gün ve saatleri sözleşmelerde netleştirilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yönetmelik değişikliğiyle hibrit çalışma modeli yasal statü kazandı. Yeni düzenlemeye göre çalışma gün ve saatleri sözleşmelerde netleştirilecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlanarak bugün itibarıyla yürürlüğe girdi.
Yapılan yeni düzenlemeyle birlikte, çalışanların iş görme ediminin bir bölümünü işyerinde, bir bölümünü ise uzaktan yürütmesine olanak tanıyan hibrit çalışma modeli resmi olarak yönetmelikte yerini aldı.
Yeni sisteme göre hibrit modelin uygulanacağı süreçte, personelin işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile mesai saatleri taraflar arasında yapılacak iş sözleşmesinde açıkça belirtilecek. Bu adım, işçi ve işveren arasındaki çalışma düzenine hukuki bir netlik kazandıracak.
BU HABERE DE BAKTürk yaş meyve sebzeleri Madrid'de sergilendi